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要在“墩苗”中茁壮成长

发布时间:2019-10-24 09:31:06 影响了:

要在“墩苗”中茁壮成长 “漂浮在官场上使人越来越浮躁,生活在群众中让人过得更充实。”习近平总书记视察菏泽时曾向在座的领导干部举荐这句话。这句话有多种理解,我的理解是,将基层的工作经历看做是跟群众生活在一起的机会,看做是年轻干部“墩苗”以促进茁壮成长的机会。年轻干部工作在基层,不仅不能以基层为苦,相反,要将此作为加深与群众的感情、增进务实作风、强化自我修炼、增强服务本领的良机。

1分快3就像面对刚出苗的庄稼,农民不是急于施肥灌溉,而是先将幼苗周围的土压实。这就叫做“墩苗”,目的是抑制幼苗茎叶生长,逼着幼苗把根须扎向更深的地里。经过“墩苗”的庄稼,由于能从土壤里获得更多的养分,因此在以后的日子里能耐得住旱涝、扛得住风雨,直来迎来收成。

年轻干部的基层工作经历,何尝不是“墩苗”的过程?年轻干部如果没有在条件艰苦的基层、项目建设的一线工作过、奋斗过,工作体会如何积存?如果不和群众面对面、心贴心,一块苦、一块干,宗旨意识怎能夯实?基层,离实际最近;
一线,离困难最近。青春岁月是难忘的人生阶段,基层经历更是宝贵的精神财富。年轻干部只有主动走下去、“墩墩苗”,手上多长点茧子,脚上多沾点泥土,身上多落点灰尘,作风上才会少些飘浮,上才会少些虚华,才能让自己的青春和人生丰盈充实起来。在基层这块成长的沃土中摸爬滚打,不断磨砺,才能夯实基础、练好“内功”,才能在未来发展中走得更稳更远。

现实中,年轻干部刚刚走上工作岗位,在基层工作的时候,人在基层,心不在基层。有的心态浮躁,过渡思想、镀金思想比较严复,经常觅思着“人往高处走”;
有的心态消极,认为单位不大,每年都有新进年轻干部,自身竞争优势不明显,上升渠道狭窄,心存暮气,工作平平过,业余时间用一些食食饮饮、小娱小乐来打发日子……这些行为都辜负了组织的培养和信任。初入岗位,一下子“担当大任”是不可能的,基础不牢,地动山摇,要厚积而薄发。试想,一个对基层情况只晓皮毛,或者对基层情况根本就不了解的人,将来如何能够当好引领一方发展的领导干部,又如何能够为适应和推动基层发展出思路、作决策。即使作出决策,要么是只见树木不见森林,盲人摸象,片面孤立;
要么就是脱离实际,头撞南墙,根本行不通。

年轻干部要主动在基层一线“墩苗”,只要有为群众干事之心,不管职位的高低,再基层的工作岗位都能干出一番事业,在微小的工作任务都能干得“风生水起”。早在上世纪六十年代,毛主席就讲过,来农村去,农村是个广阔天地,那里可以大有作为。基层是干部锻炼的最好舞台,那里草青地阔,是高楼大院办公桌所不能比的;
那里有最基层的群众,可以听来最基层的声音;
那里有最纯朴的劳作,让人亲见汗水之后的付出收成;
1分快3那里也有冷暖善恶、矛盾冲突,让人学会客观分析,理性解决疑难杂症的问题。

艰巨困苦,玉汝于成。年轻干部要坚持把个人理想融入波澜壮阔的时代洪流,勇做新时代弄潮儿,把扎根基层作为主动追求,作为**的实际行动,敢于来矛盾纷繁复杂的一线,勤于来贫困、边远地区,乐于经受风吹日晒、深深扎根土壤、向大地汲取成长力量的“墩苗期”。须晓“欲速则不达”“烈火炼真金”。需要锐意进取,也离不开沉潜积淀。既然身处基层“墩苗”,就要有甜坐“冷板凳”的精神,越是等不起、越要坐得住,越是慢不得、越要沉住气,意志如山、心静如水,沉得下心,扑得下身,撸起袖子大干一场,锐意进取,沉潜蓄势,去浮就实,苦炼真功,练就更大才能,担当更大复任,为实现县高质量发展竭尽绵薄之力。

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